Задать вопрос

Рекомендуем

Каталог

Вернуться к: Кадры. Офис. Делопроизводство

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Описание
Характеристики
ОписаниеЦитата
Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков.

О чем книга
О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Почему книга достойна прочтения
  • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
  • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером - далеко не формальным боссом.
  • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
  • Шесть базовых элементов команды , требуемые для достижения командной эффективности.
  • Лидер - это не главное!
  • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

    Для кого эта книга
    Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

    Кто авторы
    Джон Катценбах - управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

    Дуглас Смит - консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.

    Ключевые понятия
    Эффективность организации. обучение персонала. корпоративная культура. дух организации.
    • Ориг.название2013
    ISBN2000
    ТиражОбложка с клапанами
    ИздательствоРусский
    Переводчик0+
    ПереплетОтдельное издание
    Язык издания471
    Возрастные ограниченияThe Wisdon of Teams
    Тип издания145х215 мм (средний формат)
    Вес в упаковке, г376

    Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца

    Добавить комментарий

    Защитный код
    Обновить